Αυτά είναι τα red flags ή αλλιώς τα προειδοποιητικά σημάδια που δείχνουν ότι μία μία θέση εργασίας δεν είναι για εσάς, είτε μιλάμε για συνέντευξη είτε ακόμη και για αλλαγή καριέρας.
Όλοι οι άνθρωποι θέλουν να βρουν μία δουλειά, να περνούν καλά, να είναι ανεξάρτητοι και να πληρώνουν τις υποχρεώσεις τους. Παρόλα αυτά στον κόσμο που ζούμε δεν είναι όλα ρόδινα. Πολλοί είναι αυτοί που θέλουν να εκμεταλλευτούν τους εργαζόμενους τους και ειδικά στην Ελλάδα.
Για να μην χάνετε τσάμπα τον χρόνο σας, κλείνετε πόρτες και χαλιέται η ψυχολογία σας σε μία δουλειά που δεν είναι για εσάς, αποφασίσαμε να σας δείξουμε τις 10 ενδείξεις που δείχνουν ότι αυτή η δουλειά δεν είναι για εσάς. Διαβάστε για εσάς:
Η εργοδοσία δεν θέλει να συζητήσει την αύξηση της αμοιβής σας.
Εάν ο διευθυντής σας προσπαθεί να αποφύγει να μιλήσει για την αύξηση της αμοιβής σας, είναι μια ένδειξη ότι αυτή η δουλειά δεν είναι για εσάς. Εξάλλου, η δουλειά σας δεν είναι το χόμπι σας ή κάποια φιλανθρωπία. Δουλεύεις για χρήματα.
Photo via: holmesplace.gr
“Ο αδερφός μου προσλήφθηκε σε μια γνωστή εταιρεία που παράγει τηλέφωνα. Του έπαιρναν συνέντευξη για 6 μήνες. Τελικά, είπαν, «Εντάξει, θα σε προσλάβουμε με μια δοκιμαστική περίοδο». Ρώτησε,
Όταν σου λένε να μην αγαπάς εσύ να τα δίνεις όλα για την αγάπη
«Ποιος θα είναι ο μισθός μου μετά τη δοκιμαστική περίοδο;» Ο διευθυντής τον κοίταξε περίεργα και είπε: «Άλεξ, κάνεις μια ακατάλληλη ερώτηση. Δεν μας αρέσουν οι άνθρωποι που σκέφτονται μόνο τα χρήματα». Δούλεψε εκεί για 4 μήνες και τα παράτησε.”
Οι συνάδελφοι και οι διευθυντές σας συνηθίζουν να σας καλούν εκτός των ωρών εργασίας.
Εάν οι διευθυντές σας σας καλούν κατά τη διάρκεια του μεσημεριανού γεύματος, αυτό είναι κακό. Αλλά είναι ακόμα χειρότερο αν το αφεντικό ή οι συνάδελφοί σας σας στέλνουν μήνυμα οποιαδήποτε στιγμή της ημέρας ή της νύχτας.
“Λήψη απαντήσεων μέσω email το βράδυ της Τρίτης ή τα ηλιόλουστα απογεύματα της Κυριακής. Εάν επικοινωνούν μαζί σας όταν ο υπόλοιπος κόσμος ζει τη ζωή του, οι πιθανότητες είναι ότι πρόκειται να εγκαταλείψετε τη δική σας.” © Matt Bennett / Quora
Ο εργοδότης έχει πολλές απαιτήσεις.
Μπορείτε να μάθετε πολλά για τον πιθανό εργοδότη σας, ακόμη και κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης για δουλειά. Για παράδειγμα, μπορεί να σας ρωτήσουν πότε μπορείτε να ξεκινήσετε. Και αν η νέα σας δουλειά απαιτεί μετεγκατάσταση, σίγουρα δεν μπορείτε να το κάνετε αμέσως.
“Κάποτε είχα συνέντευξη με μια εταιρεία όπου θα χρειαζόταν να πάω στην άλλη μεριά της χώρας για να δουλέψω γι ‘αυτήν. Έγιναν 3 γύροι συνεντεύξεων.
Μετά την τελική συνέντευξη, έκαναν να επικοινωνήσουν πάνω από ένα μήνα μέχρι που έκαναν μια προσφορά αλλά μου είπαν ότι είχα λιγότερο από 24 ώρες για να τους ενημερώσω για την απόφασή μου. Θα μετακινούμουν 2.000 μίλια μακριά από το σπίτι σε ένα μέρος που δεν είχα ξαναπάει ή δεν είχα δει ποτέ (οι συνεντεύξεις ήταν εντελώς εικονικές).
Δείτε ακόμα Οι 9 άγνωστες έξυπνες χρήσεις του αεροπλάστ για όλο το σπίτι
Ήθελαν να ξεκινήσω 6 μέρες μετά την προσφορά. Όταν ρώτησα εάν υπήρχε κάποια ευελιξία για μένα να έχω περισσότερο χρόνο να το σκεφτώ ή να έχω περισσότερο χρόνο να μετακομίσω εκεί έξω, μου απάντησαν όχι.
Χρειάζονταν την απόφαση την επόμενη μέρα, και αν δεχόμουν, θα ξεκινούσα σε λιγότερο από μια εβδομάδα. Αρνήθηκα την προσφορά.” © aattanasio2014 / Reddit
Ένας εργοδότης χρησιμοποιεί συχνά τη λέξη «οικογένεια».
Μερικές φορές, μπορεί να ακούσετε από τη διοίκησή σας, «Είμαστε όλοι μια μεγάλη οικογένεια εδώ». Ίσως, αυτός είναι ένας τρόπος χειραγώγησης σας.
Αν αναφέρουν πολύ τη λέξη «οικογένεια», αυτή είναι μια τεράστια ένδειξη να φύγετε μακριά. Στη δουλειά, είστε εκεί για να βγάλετε χρήματα, να κάνετε δουλειά και να προχωρήσετε μπροστά, όχι να είστε οικογένεια. Γνωρίζω ελάχιστες «λειτουργικές» οικογένειες.
Οποιαδήποτε εταιρεία λέει ότι είναι μια μεγάλη οικογένεια σημαίνει ότι υπάρχουν λίγοι άνθρωποι που υπαγορεύουν, και οι υπόλοιποι πρέπει να υποκύψουν, διαφορετικά θα αφαιρεθούν. Θέλετε να είστε μέρος μιας «ομάδας», όχι μιας οικογένειας. Μια ομάδα προχωρά τα πράγματα. Μια οικογένεια τσακώνεται.
Δεν φαίνεστε καλά αφού ξεκινήσατε τη νέα σας δουλειά.
Τα αρνητικά μας συναισθήματα μπορούν να επηρεάσουν την εμφάνισή μας. Και αν φαίνεστε κουρασμένοι και μουτρωμένοι μετά την έναρξη της νέας σας δουλειάς, αυτό είναι επίσης μια κακή ένδειξη.
Photo via: skillbox.gr
Μια εταιρεία έχει υψηλό τζίρο.
Ο υψηλός τζίρος στην εταιρεία είναι μια μεγάλη κόκκινη σημαία. Πριν αποδεχτείτε μια προσφορά εργασίας, αξίζει να μάθετε περισσότερα για την εταιρεία στην οποία σκοπεύετε να εργαστείτε και να μάθετε γιατί το άτομο του οποίου τη θέση πρόκειται να αναλάβετε έφυγε από την εταιρεία.
Συχνά πρέπει να δουλεύεις επιπλέον ώρες.
Δυστυχώς, στις μέρες μας, το να δουλεύεις επιπλέον ώρες φαίνεται να έχει γίνει φυσιολογικό. Ωστόσο, μερικές φορές αυτό μπορεί να γίνει συνήθεια για τον εργαζόμενο.
Η διοίκηση σας αγνοεί τα μεσημεριανά διαλείμματα.
Μερικοί διευθυντές φέρνουν το γεύμα τους από το σπίτι και πιστεύουν ότι η ομάδα τους πρέπει να κάνει το ίδιο. Έτσι, αυτό στην πραγματικότητα σημαίνει ότι δεν μπορείτε να κάνετε μια βόλτα κατά τη διάρκεια του μεσημεριανού γεύματος, αλλά καταλήγετε να είστε κλειδωμένοι στο γραφείο για όλη την εργάσιμη ημέρα.
Ο άνθρωπος που δεν μιλάει είναι υπομονετικός όχι δεδομένος
Υπάρχει τοξική ατμόσφαιρα στο γραφείο.
Μερικές φορές συμβαίνει ότι δεν είναι μόνο τα αφεντικά που μπορεί να είναι τοξικά, αλλά και κάποιοι από τους συναδέλφους σας. Αλλά αυτή η συμπεριφορά τους είναι ανεκτή επειδή έχουν φιλικές σχέσεις με ένα αφεντικό ή η διοίκηση πιστεύει ότι είναι πολύ χρήσιμοι για να απολυθούν.
Ένας εργοδότης δίνει μεγάλες υποσχέσεις.
Για παράδειγμα, δίνετε συνέντευξη για μια δουλειά σε μια εταιρεία που μόλις άνοιξε, αλλά σας λένε ότι σύντομα θα γίνουν οι βασιλιάδες της αγοράς. Ίσως, νομίζουν ότι λένε την αλήθεια, αλλά στην πραγματικότητα, απλώς πνίγονται στις δικές τους ψευδαισθήσεις.
Photo via: in.gr
Διαβάστε όλα τα έξυπνα κόλπα στο Daddy-Cool.gr
Απαγορεύεται η αναδημοσίευση του άρθρου χωρίς την γραπτή άδεια από τον εκδότη.
